Personální ředitelka společnosti Severočeské vodovody a kanalizace (SčVK) Lenka Štíbrová převzala na Pražském hradě Cenu Rady kvality ČR za aplikaci Age managementu v rámci skupiny Veolia. Ta je udělována ve spolupráci s Českou společností pro jakost a jejím cílem je motivovat organizace, aby ve svém řízení trvale uplatňovaly principy řízení s ohledem na věk a věkovou strukturu pracovníků.

„Zachování kvalifikace, know-how a nabytých znalostí stojí mnoho času, peněz a energie. Kdybychom to však neudělali a o toto bohatství přišli, ztratili bychom mnohem více," řekla Lenka Štíbrová. „Než naše společnost získala toto ocenění, předcházela tomu řada konkrétních opatření a tvrdá práce v oblasti personální politiky společnosti," doplnila Iveta Kardianová, mluvčí SčVK, která má v okrese Louny několik desítek zaměstnanců. „Zkušenosti a životní nadhled zralého člověka jsou devizy, o které nelze přijít. Vyšší věk zaměstnanců není překážkou. Jejich know-how si společnost SčVK váží," dodala.