„Nechci zatím podnik jmenovat, protože se snažíme vysvětlit jeho vedení, že nemohou lidi nutit násilím k přesčasovým směnám o sobotách. Některé firmy totiž nyní nařídily svým pracovníkům zvláštní směny a vymlouvají se na to, že byly vytopeny,“ prozradil Milan Šubrt.
Zákoník práce přesně vyjmenovává případy, kdy může vedení podniku nařídit svým zaměstnancům práci přesčas. Mezi takové mimořádné situace patří i živelné katastrofy. Pokud ale fabrika nebyla záplavami poškozená, nemá právo firmy nutit lidi do směn navíc násilím.
„Jeden podnik na Frýdlantsku dokonce vyhrožuje zaměstnancům, že riskují třeba i výpověď, pokud by přesčasy odmítli. Lidé nevědí, co mají dělat,“ doplnil Milan Šubrt.
Jak zdůraznil, pokud firma potřebuje, aby lidé šli na mimořádnou směnu, mělo by se s nimi nejprve vedení podniku pokusit dohodnout. Když se to nestane, pak se zaměstnanci mohou obrátit na své odbory, které je zastupují při jednání s vedením firmy. Mohou také podat stížnost na inspekci práce.
