Jaká je vaše profesní minulost?
Sedmnáct let jsem pracoval na Okresním ředitelství Policie ČR v Liberci, kterou jsem zakončil jako zástupce ředitele. Rok jsem pracoval ve zvláštním týmu vyšetřování vražd pod správou kraje, potom jsem pracoval čtyři roky na Ministerstvu vnitra. Další čtyři roky jsem vykonával funkci zástupce vedoucího služební kynologie na Policejním prezidiu ČR a od roku 2006 do konce srpna letošního roku jsem byl vedoucím Kontaktního centra odboru mezinárodní policejní spolupráce taktéž na Policejním prezidiu České republiky.

Co vás přimělo k tomu, abyste se přihlásil do výběrového řízení na post ředitele městské policie?
Byl jsem osloven určitými lidmy, zda se výběrového řízení nechci zúčastnit pro mé odborné znalosti a zkušenosti v oblasti řízení policejních týmů a v oblasti tvorby projektů. Mám i veliké zkušenosti se zpracovávání legislativy a norem upravujících taktiku výkonu, výcviku a metodologie organizačních celků bezpečnostních sborů.

Jaké jsou rozdíly mezi vedením u Policiie ČR a městské policie?
Jsem ve funkci krátce, v podstatě teprve týden. Ale je to určitě jiný druh práce, než který jsem doposud vykonával. Poslední léta jsem pracoval ve vrcholném managementu. Vedení městské policie a jejich strážníků je návrat přímo na ulici do přímého výkonu služby. A to je samozřejmě rozdíl.

Jablonecká městská policie v posledních měsících příliš neposkytovala obyvatelům informace o činnosti. Změní se to?
Až se dostanu do běžného pracovního režimu, jsem ochoten standartní informace médiím podávat. Nejdříve mám před sebou důležitější kroky. Musím se seznámit se samotným výkonem služby, s činností strážníků, se služebními předpisy, připravit koncepci rozvoje na příští léta, podílet se na modernizaci současného kamerového systému a podobně.
Je toho moc. Informace však mohu předávat průběžně cestou tiskové mluvčí již v současné době. Naštěstí mi současnou práci usnadňuje současný náměstek a fakt, že je personální stav Městské policie Jablonec k dnešnímu dni zcela naplněn.