VYBRAT REGION
Zavřít mapu

Táta vydělává, máma patří ke sporáku. Mění se postoj?

Severní Čechy - Model, který platil ještě v předchozí generaci, se pozvolna stává minulostí. Čeští tatínkové se dnes stávají zcela běžně aktéry porodu a objevují se i bílé vrány, které místo maminek nastupují rodičovskou dovolenou.

26.7.2011
SDÍLEJ:

I tátové dnes chodí "na mateřskou". Foto: Deník

Třiapadesátiletý Jaroslav z Jablonce nad Nisou se ničím nelišil od druhých otců své generace. Po práci se věnoval svému koníčku – cyklistice a lezení. Starší dcera na sport moc nebyla, mladší syn byl na podobné aktivity zase „moc malý“. Když se Jaroslav „nehuntoval“ v práci nebo na kole, odpočíval. Předpokládal, že nákupy, vaření, praní, žehlení, přípravu dětí do školy a další práce spojené s chodem domácnosti zvládne jeho žena. Ta ostatně pracuje v kanceláři, tudíž se v práci „tak nenadře.“
Model přejal od svých rodičů. Otec pracoval v továrně, po práci se věnoval údržbě domku. Maminka, která byla kuchařkou ve škole, se starala o domácnost. Oba pracovali, oba se po práci věnovali tomu, co bylo potřeba. Jenže…

Časy se změnily. Mladí odešli z domků, které potřebovaly celoroční údržbu, „práce všeho druhu“, přesídlili do paneláků. Paneláková generace českých mužů se rychle přeorientovala z natírání žlabů a dalšího kutění na čistě osobní záliby. Ale práce v domácnosti ženám zůstala. „Protože jsem pocházela z podobného prostředí, nepřišlo mi to nijak divné. Když ale děti trochu odrostly, začala jsem se věnovat výtvarným aktivitám, které mě vždycky lákaly. Byla jsem ale naprosto rozpolcená. Když jsem jela třeba na seminář, připadala jsem si jako zrádce, který se nevěnuje dětem a rodině, hází na muže „svoji práci“. A to i přesto, že jsem jim po nocích navařila na víkend hrnce, aby manžel neměl „moc práce“ . Když ale odjížděl na hory on, přišlo mi to tehdy naprosto normální,“ vypráví dnes už jeho bývalá manželka Zdena.

Mementem byl rozvod

Pak ale přišel zlom. „Dlouho jsem bojovala sama se sebou, s manželem se dohadovala, snažila se ho přesvědčit, že na chodu domácnosti se musejí podílet oba. Narážela jsem.“ Po dlouhých vnitřních bojích se rozvedla. Starší dcera po studiích odešla z domova, mladší, tehdy čtrnáctiletý syn byl na vlastní žádost svěřen do střídavé péče.
Od té doby se z Jaroslava stal vzorný otec. Nakupuje, vaří, pere, stíhá i kolo a lezení. Když nemůže spoléhat na to, že „se“ práce udělá, velmi dobře si zorganizoval povinnosti i volný čas. A sype si popel na hlavu. „Kdybych to pochopil dřív, nemuseli jsme se rozvádět,“ přiznává mezi řádky Jaroslav.
„Paradoxem je, že někteří otcové potřebují až tak silný impuls, jakým je rozvod. Z některých se stanou aktivní otcové až po něm, najednou zjistí, že se musí dětem věnovat, aby o ně nepřišli. Zazněly i názory, že jim najednou došlo, že předtím zajišťovali rodinu materiálně, ale nevěnovali se jí,“ říká socioložka Hana Friedlaenderová, která nedávno vedla výzkum Podoby otcovství v ČR pro projekt Táto, jak na to.

Podle psychologa a ředitele Pedagogicko–psychologické poradny v Liberci Vladimíra Píši jsou naopak právě rozpory v dělení práce a úloh obou rodičů v rodině první třecí plochou, která signalizuje hlubší rozpory partnerského vztahu. „Smutné je, když si rodiče začnou své problémy vyřizovat právě přes děti,“ říká ze zkušenosti odborníka.

Tátové na „mateřskou“

I v českých zemí ale přibývá otců, kteří se rodičovské úlohy ujímají s veškerou vážností a dokonce využívají možnosti nastoupit místo ženy takzvanou rodičovskou dovolenou.

Jedním z prvních otců u nás byl i liberecký grafik Martin Taller. „Bylo to těsně po revoluci. Moje žena měla tehdy závažné zdravotní potíže s rukama a nemohla se o syna starat. Několik měsíců jsem dělal úplně všechno, dokonce jsem i kojil,“ směje se a na vysvětlenou uvádí, že odstříkaným mlékem v noci z lahvičky krmil syna.
„Snad jsem to zvládl a nic nezanedbal, hlavně jsem si z toho odnesl jednu zkušenost, že bych už na mateřskou nikdy nešel! Je to hrozná dřina a hrozně ženské obdivuji, že tu 24hodinovou péči zvládají. Mužům bych to ukládal za trest,“ dodává otec tří synů, který ovšem mateřskou zažil ještě v éře před papírovými plenkami a mikrovlnnou troubou.

I přes tuto zkušenost ale přibývá tatínků, kteří si rodičovskou úlohu se svou ženou rádi vymění. Kromě zdravotních či sociálních hledisek k tomu nejčastěji vedou důvody ekonomické.

„Dost vážně o tom uvažuji, říká sedmadvacetiletý Luboš Vrabec. „Problém je, že na mateřskou chce i moje nastávající, takže se o to možná budeme nakonec prát,“ směje se, ale vzápětí zcela vážně předkládá model, podle něhož by starost o nejútlejší věk dítěte přebrala manželka a pak se rodičovské péči věnoval pro změnu zase on.
„Co se týče domácích prací a vůbec, viděl bych to tak půl na půl. Ve stejném modelu jsem vyrostl, můj otec měl třeba doma funkci „kuchaře“ a také se žehlením jsme si věděli rady. Dokonce jsme vymysleli jsme takzvané samožehlící křeslo, kdy se prádlo navrstvilo na sebe a pěkně se vyhladilo, byl to takový domácí mandl,“ směje se mladý muž a příkladem ilustruje, že především záleží na vstřícném přístupu a chuti se domluvit na společném fungování rodiny, která nevyužívá jednostranně práce ženy.
„Jen nevím, jak se k tomu bude stavět zaměstnavatel,“ říká o případné „mateřské“, „to jsem zatím nezjišťoval,“ dodává.

A co na to zaměstnavatelé?

Jsou na aktivnější přístup otců, tedy svých zaměstnanců při výchově dětí připraveni? Z oslovených personalistů a zaměstnavatelů nadpoloviční většina, přesně šestapadesát procent v průzkumu přiznala, že spíše ne…
„Trend, kdy muži chtějí zůstat na rodičovské dovolené, zde určitě je, ale stále ještě v minimální míře. Zatím nás ohledně této problematiky žádní klienti neoslovují, ale je samozřejmě možné, že tyto záležitosti řeší sami v rámci svých personálních oddělení. Naši agenturní zaměstnanci o tuto možnost zájem příliš nemají,“ potvrdila například Kateřina Vaisová z personálně poradenské společnosti Randstad.

S praxí čerpání rodičovské dovolené či dalších možností se ve větší míře nesetkal ani jeden z největších zaměstnavatelů v kraji Technická univerzita v Liberci. „Naši zaměstnanci tuto možnost příliš nevyužívají. Možná je to ale dáno i charakterem profese akademika, která je časově volnější, což dává otcům lepší šanci se na výchově podílet,“ říká vedoucí personálního oddělení TUL Alena Šírková.

Skutek? Utek!

To potvrzuje slova socioložky Hany Friedlaenderové, že řada mužů sice svůj podíl na péči o dítě a chod domácnosti proklamuje, v praxi ale často „skutek utek“. Podle ní jsou firmy schopny řešit požadavky svých zaměstnanců, individuálně, případu od případu, systémová řešení zatím ignorují.

„Než zavádět nové instrumenty, pro které v tuto chvíli není dobrá situace z hlediska hospodaření státu, je lepší naučit rodiče využít všech možností, které dává stávající systém,“ uvedl už dříve pro Deník ministr práce a sociálních věcí Jaroslav Drábek.

I tady totiž platí, že kde je vůle, tam je i cesta. „Myslím, že kdo chce, ten může, říká jinými slovy již zmiňovaný průkopník mateřské Martin Taller. „Prostě jsem přišel do práce, nahlásil, že budu čerpat rodičovskou dovolenou. Ne, že z toho byli nadšení, ale prošlo to. Fakt je, že to byla doba, na rozdíl od dneška, k mnoha věcem vstřícnější.“

„Když se před dvaceti lety začala v Norsku prosazovat týdenní mateřská dovolená pro zaměstnané otce, firmy se jednohlasně vyjadřovaly, že takové muže zaměstnávat nechtějí. Dnes čerpají až 12 týdnů,“ říká Vendula Martinovská, mluvčí projektu Táto, jak na to, podporovaného právě Ministerstvem práce a sociálních věcí ČR, EU a Ligou otců.

Trend, kdy se stále více otců začne, doufejme, zapojovat do péče o děti, potvrdila i Dana Filipová z liberecké PR agentury Parliamo. „Před pár lety jsme vymýšleli kampaň pro prodejce dětského a kojeneckého zboží. Tehdy jsme v reklamním sloganu zacílili právě na tatínky. Nápad se ujal a kampaň se díky tomu stala velice úspěšnou,“ říká manažerka. Tatínkové mají zelenou.

Autor: Jana Švecová

26.7.2011 VSTUP DO DISKUSE
SDÍLEJ:

SERVIS

annonce-logo

Nabídky práce

+ Podat inzerát

Cestovní ruch a hotelnictví - Cestovní ruch a hotelnictví Recepční v hotelu18 000 Kč

Recepční v hotelích a dalších ubytovacích zařízeních Obsluha sportovní recepce + obsluha baru. Požadované vzdělání: úso s maturitou (bez vyučení). Dvousměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 18000 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: Obsluha sportovní recepce + obsluha baru - znalost AJ nebo NJ, komunikativnost, vstřícnost k hostům, znalost práce na PC (Word, Exel)., Životopisy zasílat na email:office@brizky.cz. Pracoviště: Břízky s.r.o. - hotel břízky, Průběžná, č.p. 4597, 466 04 Jablonec nad Nisou 4. Informace: Simona Reimová, +420 731 425 712.

Administrativa - Administrativa Administrativní pracovník22 000 Kč

Odborní asistenti v administrativě Projektový a obchodní specialista. Požadované vzdělání: úso s maturitou (bez vyučení). Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 22000 kč, mzda max. 28000 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: Projektový/obchodní specialista, Rychle se rozvíjející firma s mezinárodní působností přijme profesionály na nově otevřené pozice., Zabýváme se designem a prodejem křišťálových, ručně broušených lustrů, speciálně navržených pro prestižní projekty vil, paláců a soukromých rezidencí. , AYSAN je pro lidi, kteří hledají nestereotypní práci, ve které můžete svým aktivním přístupem ovlivňovat chod firmy., Součástí našeho týmu se může stát každý motivovaný jedinec, který je pozitivně naladěn, mluví plynně anglicky a obratně používá Office., Na pozici Projektový/obchodní specialista budete přicházet do kontaktu s klienty (většinou komunikace přes email), kteří Vám budou posílat plány (AutoCAD) paláců, vil a luxusních rezidencí a Vy dle nich budete zpracovávat nabídky svítidel z našeho portfolia. V některých případech mají klienti konkrétní požadavky, v jiných případech nechají výběr přímo na nás., Upřednostňujeme technické vzdělání a zkušenosti s Photoshop/GIMP. Na této pozici bychom požadovali také občasné kontrolování kvality vyrobených svítidel, komunikaci s naším dodavatelem - tedy mít dozor nad výrobou a také support obchodu (back office)., Máte zde možnost poznat zajímavé zahraniční klienty, účastnit se mezinárodních celosvětově známých výstav či přispívat k rozvoji přímo z kanceláře., , Benefity:provize z prodeje, Mobilní telefon, Notebook, Možnost občasné práce z domova, Firemní akce, Vyhrazený čas na inovace, Požadované jazyky: Angličtina (Pokročilá). Pracoviště: Aysan s.r.o. - pracoviště, Janovská, č.p. 132, 466 04 Jablonec nad Nisou 4. Informace: Zuzana Pavelková, +420 727 825 345.

Výroba - Výroba Obsluha strojů14 000 Kč

Obsluha zařízení ve slévárenství (taviči, slévači). Požadované vzdělání: základní + praktická škola. Dvousměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 14000 kč. Volných pracovních míst: 4. Poznámka: Formování a lití tekutým kovem do pískových forem., DPČ na dobu 90 dnů., Hlásit se osobně: ST od 8.00 - 10.00 hod., Pá: 9.00 - 10.00 hod.. Pracoviště: Ivan kedyk-, Vedlejší, č.p. 88, 466 04 Jablonec nad Nisou 4. Informace: Ivan Kedyk, +420 606 513 859.

Výroba - Výroba Obsluha strojů14 500 Kč

Obsluha strojů v prádelnách a čistírnách Dělník v prádelně a čistírně (obsluha strojů a zařízení). Požadované vzdělání: střední odborné (vyučen). Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 14500 kč, mzda max. 15500 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: DĚLNÍK/ce – nemocniční prádelna, , - jedná se o fyzicky náročnou práci (manipulace s prádlem baleným v pytlích, velkým množství prádla v jedné várce, apod.) Nutná fyzická zdatnost!!!, , Náplň práce:, - příjem a značení prádla, oděvů, - obsluha a údržba technologického zařízení při praní prádla, - třídění, kompletace a balení zakázek k expedici, - vedení příslušné evidence a záznamů, , Požadujeme:, - samostatnost, spolehlivost, , V případě zájmu o pracovní místo nebo pro bližší informace kontaktujte vedoucí oddělení prádelny – p. Blanku Kudrnáčovou – tel: 483 345 195, , Nabízíme:, - přátelský kolektiv, - zázemí stabilní organizace, - čerpání z fondu FKSP (příspěvek na rekreaci, masáže, tábory pro děti, penzijní pojištění). Pracoviště: Nemocnice jablonec nad nisou, Nemocniční, č.p. 4446, 466 01 Jablonec nad Nisou 1. Informace: Pavel Kureš, +420 483 345 494.

DOPORUČENÉ ČLÁNKY

Fanoušci z Jablonce nad Nisou sledují 23. února zápas semifinále olympijského turnaje v Pchjongčchangu mezi týmy České republiky a Olympijských sportovců z Ruska.

Jablonecká Koliba: Řvali jsme jako blázni a budeme zase!

Pedro Calvo-Sotelo Ibánez-Martín (na snímku vpravo), velvyslanec Španělska v České republice, navštívil 22. února v rámci Dne španělské kuchyně v českých školních jídelnách Střední odbornou školu Liberec.
6

FOTO: Žáci hostili španělského velvyslance

Titul profesionální mistryně světa vybojovala jablonecká Michaela Kerlehová

Jablonec n. Nisou – Michaela Kerlehová z jabloneckého týmu Iron Fighters vybojovala titul profesionální mistryně světa WKU v kick boxu.

Registr dárců krve mládne, studentky jdou příkladem

Jablonec n. N.– K zásadnímu životnímu kroku se odhodlaly dvě studentky třetího ročníku jabloneckého Gymnázia U Balvanu. Denisa Čisárová a Tereza Vodičková na transfúzním oddělení poprvé zdarma darovaly krev a rozhodly se nejen pokračovat. Chtějí také dodat odvahu svým spolužákům, aby je v této neocenitelné pomoci ostatním několikrát do roka následovali.

AKTUALIZOVÁNO

Hokejisté v bitvě o finále padli s Ruskem. Zahrají si o olympijský bronz

/FOTOGALERIE/ Šance na medaili ještě žije, zlato z toho už ale nebude. Čeští hokejisté prohráli v semifinále olympijského turnaje s Ruskem 0:3 a budou tak bojovat o bronz. Ze strany národního týmu to nebyl špatný výkon, bohužel znovu vyhořel v koncovce. Svěřenci trenéra Josefa Jandače se v sobotu od 13:10 utkají s vítězem zápasu mezi Kanadou a senzací z Německa.

Za výbuch bomby mohl zraněný. Hrozí mu až tři roky ve vězení

Smržovka – Policisté obvinili třiatřicetiletého muže, který 3. ledna způsobil v domě na ulici Hlavní ve Smržovce výbuch propanbutanové lahve.

Vážení čtenáři,

náš web Deník.cz přechází kompletně pod zabezpečený protokol, který výrazně zlepší bezpečnost při procházení našich webů.

Z důvodu přechodu je nutné se znovu přihlásit k odběru upozornění na nejnovější zprávy - klikněte na tlačítko "Povolit", kterým si zajistíte odběr zpráv i do budoucna.

Děkujeme za pochopení.

POVOLIT