Sklářský průmysl zažívá snad největší recesi od dob světové hospodářské krize z první poloviny minulého století. Roste počet propuštěných zaměstnanců, zavírají se provozy i celé podniky.
O to více překvapí, že na trhu práce stále fungují podniky zabývající se sklářskou výrobou, které nemohou dlouhodobě nalézt zaměstnance. Ivan Kalousek zaměstnává desítky pracovníků a dlouhodobě bojuje s nedostatkem zájemců o práci. „Lidí se k nám hlásí málo, jejich počet absolutně nesouhlasí s propouštěním v jiných sklářských podnicích,“ říká Ivan Kalousek a dodává, že lidé hledají pohodlné cesty a domnívají se, že nastane zázrak a získají práci přesně podle svých představ.
Firma hledá seřizovače strojů, a v tom je podle Michala Holého, mluvčího jabloneckého Úřadu práce, možný problém. „Seřizovačů je trvalý nedostatek,“ uvedl. Další problém vidí i v systému. “Příčinou může být i nezájem lidí a štědrý sociální systém, který lidi nemotivuje k práci a k hledání zaměstnání,“ dodal Michal Holý.
„Poptávka na nové zboží je pořád, lidé se musí jen stále učit,“ říká Ivan Kalousek.